Lef hebben en tonen helpt bij participatietrajecten
Nieuwe wegen inslaan is vaak een kwestie van lef. Pippi Langkous heeft er haar motto van gemaakt: ’Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan’.
Beloon eigenwijsheid en leer van fouten
Brutale mensen krijgen veel gedaan. Want waar een wil is, is een weg. Maar het vergt moed en doorzettingsvermogen om tegen de stroom in te gaan. Lef is niet alleen een persoonlijkheidseigenschap, maar kan ook een eigenschap van een organisatie worden, als u eigenwijsheid beloont en stuurt op leren van fouten.
Wind mee-tips
- Ga het gewoon doen en vraag pas achteraf om toestemming.
- Vaak heeft u dan al successen geboekt die u kunt laten zien. Dat werkt overtuigender dan het argument vooraf: ‘we veronderstellen dat er dit of dat gebeurt’.
- Doe het niet alleen.
- Zorg voor (bestuurlijke) rugdekking. Of ga met een Gideon’s bende op pad. Zorg dat de basis voor verandering niet te smal is. Om het ‘tipping point’ te bereiken, heeft u wel enige massa nodig.
- Beloon medewerkers die buiten de lijntjes kleuren.
- Door hen als voorbeeld te stellen of door in functioneringsgesprekken expliciet te vragen naar gemaakte fouten. Want als er geen fouten gemaakt worden, leer je ook niets.